Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Indopama Karya Perkasa Probolinggo Jawa Timur

Antyka, Elyza Agustin Pratiwi (2021) Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Indopama Karya Perkasa Probolinggo Jawa Timur. Other thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen dan Ilmu Komputer.

Full text not available from this repository.

Abstract

Saat ini kegiatan pembangunan yang dilakukan oleh pemerintah sedang berkembang pesat. Hal itu terlihat dari banyaknya pembangunan infrastruktur dan manufaktur di Indonesia. Oleh karena itu, semakin banyaknya pembangunan yang dilakukan akan semakin besar pula potensi usaha pada bidang jasa konstruksi di tanah air. Namun, bukan hanya peluang yang ada karena tentu saja akan terdapat ancaman serta persaingan yang ada dalam mendapatkan peluang tersebut. PT Indopama Karya Perkasa merupakan salah satu pelaku usaha yang bergerak di bidang Contractor dan Supplier di daerah Probolinggo Jawa Timur yang ikut berpartisipasi dan berkarya nyata dalam pembangunan nasional maupun internasional dengan memberikan karya yang terbaik dan berkualitas. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif yang bersifat deskriptif. Jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 80 orang yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer hasil dari penyebaran kuesioner dan diolah menggunakan software statistical package for social science (SPSS) versi 25. Penelitian ini telah memenuhi uji instrumen dan uji asumsi klasik, yaitu: uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Deskripsi statistik dalam penelitian ini menunjukkan kepuasan kerja, disiplin kerja, gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan memiliki data yang homogen. Hasil analisis dalam penelitian menunjukan hasil terdapat pengaruh positif (1) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,325, (2) disiplin kerja terhadap kinerja karyawan 0,347, (3) gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,305.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Fahru Abdhul Aziz
Date Deposited:	02 Nov 2022 09:59
Last Modified:	16 Aug 2023 02:26
URI:	http://repository.esqbs.ac.id/id/eprint/213

Actions (login required)

View Item